Szczecin

Poniżej lista tych uczestników, którzy wyrazili zgodę na publikacje ich danych.

Malwina Szczepkowska

Doktor nauk ekonomicznych i magister socjologii, dyplomowany trener biznesu. Wykładowca Uniwersytetu Szczecińskiego, Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu i Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego.

Prowadziła projekty szkoleniowe między innymi dla.: Polkadr i Teichert & Partners.

Specjalizuje się w obszarach:

• zarządzanie kulturą organizacyjną firmy ze szczególnym uwzględnieniem różnic kulturowych,
• rekrutacja i selekcja kadr,
• motywowanie pracowników.

Katarzyna Kulpa-Jacewicz

Ukończyła studia uzupełniające magisterskie w Wyższej Szkole Humanistyczno –Ekonomicznej w Łodzi wydział w Szczecinie, ukończyła także doradztwo społeczne w Wyższej Szkole Humanistycznej TWP w Szczecinie .  W życiu codziennym interesuje się psychologią i negocjacjami oraz twórczością. Posiada tytuł Animatora Podmiotowości. Jako trener realizuje się prowadząc warsztaty ze studentami.

Bycie trenerem to dla mnie wyzwanie ale i także moja ogromna pasja, dlatego też ciągle się szkole w tym kierunku i podnoszę  swoje kwalifikacje aby  spełniać się w roli trenera i wykładowcy.

Tematyka w której się specjalizuje to:

• Komunikacja i integracja
• Techniki negocjacji i mediacji
• Działania twórcze

Katarzyna Dujanowicz

Absolwentka Uniwersytetu Szczecińskiego na kierunku Socjologia. Ukończyłam studia podyplomowe w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie,  na kierunku Zarządzanie Ludźmi w Firmie. Obecnie zdobywam warsztat trenerski w Szkole Trenerów Biznesu Akademii SET w Warszawie.

Posiadam prawie 12-letnie doświadczenie menedżerskie. Przez 10 lat współtworzyłam od podstaw polską firmę odzieżową Solar Company LTD, w chwili obecnej pracuję dla Douglas Polska.

W kręgu moich specjalizacji znajdują się:

• szkolenia sprzedażowe
• standardy obsługi klienta
• projekty ocen pracowniczych, w tym ocena 360
• rozwój kompetencji menedżesrskich
• coaching sprzedażowy
• analiza potrzeb szkoleniowych.

Trenerstwo to dla mnie pasja. Możliwość wpływu na rozwój jednostek, grup i samej siebie.. Jednocześnie kieruję się mottem :” Kiedy uczeń jest gotowy, Mistrz zawsze się znajdzie”. Moim zdaniem rolą Trenera jest zachęcać ludzi by byli gotowi… do nauki, rozwoju, podnoszenia swoich umiejętności i kompetencji zarówno w życiu zawodowym , jak i prywatnym.

Emilia Szczygieł-Lembicz

Ukończyła studia magisterskie o specjalności stosunki międzynarodowe na Uniwersytecie Szczecińskim. Wiedzę z zakresu przygotowania i zarządzania projektami UE zdobyła podczas studiów podyplomowych organizowanych przez Zachodniopomorską Szkołę Biznesu. Posiada kwalifikacje zawodowe do pracy we wszystkich typach szkół.

W chwili obecnej jest uczestniczką Akademii Trenera prowadzonej również przez Zachodniopomorską Szkołę Biznesu.

Jest komunikatywna, kreatywna oraz otwarta na nowe wyzwania.

Tematyka w której się specjalizuje:

• komunikacja, motywowanie
• kierowanie zespołem projektowym
• przygotowanie i zarządzanie projektem UE

Izabela Bielska

Z wykształcenia socjolog, doradca społeczny i zawodowy. Ukończyła studia wyższe na wydziale nauk społecznych w Wyższej Szkole Humanistycznej TWP w Szczecinie. Obecnie uczestniczka studiów podyplomowych na kierunku Akademia Trenera w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu. Planuje szkolić w zakresie zarządzania emocjami.

Otwarta, ambitna, konsekwentna w dążeniu do celu. Interesuje się psychologią, coachingiem, ustawieniami systemowymi metodą Hellingera, literaturą i fotografią.

Marzy o podróży stopem do Tybetu.

Dla mnie bycie trenerem to niezwykła podróż, która pozwala mi odkrywać siebie i innych.

To możliwość dotknięcia tego, czego nie widać

Tematyka w której się specjalizuje:

- integracja

- komunikacja w grupie

- techniki rozwoju osobistego

Natalia Godyń

Właśnie kończy studia ekonomiczne o specjalizacji ekonomia menadżerska oraz pracuje w dziale HR. Jej pasją jest to co robi, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi, taniec oraz aktywne spędzanie czasu. Obecnie uczestniczka Akademii Kobiet Aktywnych oraz sympatyk Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Wcześniej przez trzy lata członkini międzynarodowej organizacji studenckiej AIESEC, gdzie koordynowała wiele projektów.

Nastawiona pozytywnie do życia i ludzi. Interesuje się rekrutacją behawioralną, coachingiem oraz trenerstwem.

Marzy o podróżach w miejsca, w których jeszcze nie była oraz o założeniu własnej firmy.

Tematyka w której się specjalizuje:

- rekrutacja

- zarządzanie projektem

- team building