Tag

warsztaty

Różnice osobowości – odmienny styl zarządzania

By | Firma, Menedżer, Sprzedaż, Szczecin, Wiadomości | No Comments

Poznanie swojego typu osobowości pozwala nam lepiej zrozumieć to, co nas spotyka oraz nasze odczucia i reakcje w danych sytuacjach. Uczestnicy po zakończeniu szkolenia doznają pozytywnych emocji. Rozumieją już, dlaczego rozpadły się ich relacje z niektórymi osobami, dlaczego źle czuli się w firmie o określonej kulturze organizacyjnej, czemu męczą się przy danej pracy. Taka samoświadomość pozwala każdemu lepiej zarządzać własnym życiem, wybierać optymalną pracę, czuć zadowolenie z własnego życia. Dzięki umiejętnym wykorzystywaniu silnych stron i pracy nad słabymi będziemy czuć się szczęśliwi i na właściwym miejscu.

 

Uczestnicy:

Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich menedżerów, handlowców, pracowników HR, właścicieli firm, specjalistów i konsultantów kierujących zespołami zadaniowymi (projektowymi) oraz dla wszystkich osób, które planują dalszy rozwój swojej kariery, chcą doskonalić swoje umiejętności w zakresie zarządzania, nauczyć się postępowania z ludźmi – szczególnie w zespole, skutecznie inspirować i motywować siebie oraz innych, rozwiązywać podstawowe problemy związane z komunikacją w grupie

Cel treningu:

  • Uświadomienie sobie występujących różnic w zachowaniu oraz postępowaniu.
  • Zrozumienie innych poprzez lepsze zrozumienie siebie i swojej osobowości.
  • Odkrycie swojego naturalnego stylu pracy, zarządzania.
  • Poznanie swoich słabych i mocnych stron.

Gdzie wykorzystamy zdobytą wiedzę?

  • Podczas rekrutacji nowych pracowników.
  • Przy delegowaniu zadań.
  • Przy zarządzaniu talentami.
  • Przy planowaniu własnej kariery.
  • Przy określaniu systemów motywacyjnych.
  • Przy doborze zespołów zadaniowych.
  • Przy określaniu mocnych i słabych stron, swoich własnych i pracowników.

 

Program:

  • Co to jest osobowość?
  • Co rozumiemy przez talent?
  • Różnice w osobowości – cztery typy.
  • Mocne i słabe strony poznanych typów.
  • Sposoby zarządzania zespołem a typ osobowości.
  • Połączenia temperamentów w pracy zespołowej:
    A. Naturalne.
    B. Uzupełniające się.
    C. Przeciwstawne.

Trener:

Artur Rak

Certyfikowany Trener Biznesu z ogromnym doświadczeniem zawodowym zdobytym na różnych szczeblach zarządzania w światowych korporacjach. Pracował między innymi dla FritoLay, Ferrero, Wedel, Ambra, Woseba, AmlicoLife, Thermoplast, Jelfa, AstraZeneca, GlaxoSmithKline. Ceniony przez uczestników za łatwość tworzenia wspaniałej atmosfery, za gorący entuzjazm i umiejętność przekazywania praktycznej wiedzy.

Termin:

19 kwietnia 2012 (termin może ulec zmianie do czasu zebrania grupy).

Godzina 16.30 – 20.30

Miejsce:

Szczeciński Inkubator Kultury

al. Wojska Polskiego 90, 70-482 Szczecin.

Koszt: 840 zł.

 

Aby zarezerwować miejsce należy wypełnić formularz i dokonać wpłaty na konto:

LINK do formularza

Mbank

60 1140 2004 0000 3702 3919 6478

StepbyStep Szkolenia & Coaching

ul. Kaczeńcowa 16, 72-003 Dobra

Tytułem:  Imię i Nazwisko opłata za szkolenie Różnice osobowości.

 

Rekrutacja uczestników do 13.04.2012

Wśród uczestników zostaną rozlosowane 2  miejsca na szkolenie: „Proces sprzedaży”

 

 

 

 

Jak rekrutować odpowiednich pracowników? – spotkanie dyskusyjne

By | Firma, Informacje firmowe, Menedżer, Szczecin, Wiadomości | No Comments

Dobrze zaplanowany oraz przeprowadzony proces rekrutacyjny ma ogromny wpływ na przyszłość firmy. Z jednej strony może uchronić firmę od ogromnych strat finansowych, a z drugiej przynieść konkretne korzyści w postaci pełnowartościowego pracownika.
Jak zatem powinien wyglądać proces rekrutacji? Czy warto kierować się tylko intuicją przy wyborze kandydata? Jakie pytania zadawać przyszłym pracownikom? Jak dopasować nową osobę do zespołu, by zwiększyć jego efektywność? Gdzie wyszukiwać najlepszych?
Na te i podobne pytania spróbujemy sobie odpowiedzieć podczas najbliższego spotkania dyskusyjnego.
Spotkanie moderuje:
Artur Rak
Trener Biznesu, praktyk z 18 letnim doświadczeniem zdobytym w znanych międzynarodowych korporacjach.
Termin spotkania:

5 kwiecień 2012 (czwartek), godzina 18:00
Koszt spotkania:

40 zł.

Miejsce spotkania:

Szczecin (dokładny adres podamy do 23 marca).
Ilość miejsc ograniczona (15 osób).
Link do formularza.
Aby zarezerwować miejsce należy wypełnić formularz i dokonać wpłaty na konto:
Mbank
60 1140 2004 0000 3702 3919 6478


StepbyStep Szkolenia & Coaching
ul. Kaczeńcowa 16, 72-003 Dobra
Tytułem: Imię i Nazwisko opłata za spotkanie dyskusyjne.

Rekrutacja uczestników do 29.03.2012
Wśród uczestników zostaną rozlosowane 2 miejsca na szkolenie: „Różnice osobowości – odmienny styl zarządzania”.

Pytania prosimy kierować:

Grzegorz Rezmer

66 20 16 185

rezmer@balticleaders.pl

Konferencja Naukowa Uniwersytetu Szczecińskiego

By | Szczecin, Wiadomości | No Comments

W dniu 27 maja 2010 roku, firma StepbyStep weźmie udział w  Interdyscyplinarnej Konferencji Naukowej Studenckich Organizacji Naukowych Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego. Przygotowaliśmy dla wszystkich uczestników Konferencji dwa warsztaty, pierwszy: „Wartości –kluczem do Twojej energii” poprowadzi właściciel firmy Artur Rak, drugi:  „Coaching- poznaj nowy zawód”, który poprowadzi wieloletni menedżer, uczestniczka Warsztatów Trenerskich StepbyStep- Katarzyna Dujanowicz.

Zapraszamy na stronę spotkania:

www.namickiewicza.com

Pierwsza Webkonferencja szczecińskich trenerów.

By | Szczecin, Warsztaty trenerskie | No Comments

Kilka słów podsumowania ostatniego spotkania on-line.
Po raz pierwszy mieliśmy okazję wypróbować na własnej skórze nowe narzędzie wykorzystywane w nauczaniu .
Dla osób, które uczestniczyły w tym wydarzeniu jak mogłem wywnioskować, było to nowe doświadczenie. Daliście sygnał, że bylibyście na przyszłość bardzo zainteresowani taką formą przekazywania wiedzy – szkolenia przez Internet.
Ustaliliśmy więc , że będziemy spotykać się częściej on-line [czytaj więcej]

Warsztaty trenerskie. Drugie spotkanie I edycji.

By | Trener | No Comments

szkolenieKilka słów podsumowania drugiego spotkania szczecińskich trenerów.

Tym razem spotkanie odbyło się w innym miejscu niż ostatnio.

Na spotkaniu panowała już o wiele luźniejsza atmosfera, niż miało to miejsce dwa tygodnie wcześniej. Uczestnicy byli bardziej rozluźnieni i czuli się znacznie pewniej. To wszystko za sprawą [czytaj więcej]

Artur Rak

Nowe szkolenie dla trenerów w Szczecinie!

By | Trener | No Comments

Zapraszam wszystkie osoby, które interesują się zawodem trenera, na drugą edycję Warsztatów Trenerskich.

Pierwsze spotkanie już 18 stycznia. Ilość miejsc ograniczona!

Nasze działania planujemy skierować także do innych miast:

Warszawa – rekrutacja do 20 lutego!

Pozńań

Wrocław

Łódź

Gdańsk

Dlatego już dziś wyślij swoje zgłoszenie, by być na bieżąco.

Kliknij po więcej informacji.

Warsztaty trenerskie – Szczecin 2009

By | Trener | 2 komentarze

news

Najnowsze informacje.


Obecnie trwa proces rekrutacyjny, który zakończy się 6 listopada.

Przypominam także, że pierwsze spotkanie odbędzie się 17 listopada o godzinie 18.00 (miejsce w trakcie ustalania).

Już dziś mogę powiedzieć, że jest duże zainteresowanie i nie wszyscy dostaną się do programu.

Zajęcia mają charakter warsztatowy, dlatego w spotkaniach może wziąć udział maksymalnie 15 osób.

A ponieważ program przygotowany był w głównej mierze dla osób z doświadczeniem w pracy z grupą, przy wysyłaniu zaproszeń w pierwszej kolejności będę brał pod uwagę osoby, które mają największy staż trenerski, a następnie doświadczenie zawodowe.

Do tych właśnie osób, zostanie wysłane zaproszenie na pierwsze, inauguracyjne spotkanie.

Dla wszystkich tych, którzy nie załapią się do programu, a interesują się zawodem trenera, dodatkowo nie mają w tej profesji jeszcze żadnego doświadczenia, przygotowałem specjalną niespodziankę.

Ale o tym  poinformuję w późniejszym terminie.

Otrzymuje dużą ilość pytań, czy warsztaty są płatne.

Odpowiadam: Nie, pierwsza edycja jest skierowana dla trenerów z doświadczeniem i zajęcia są bezpłatne.

Spotkania są po to, aby dzielić się wiedzą praktyczną oraz rozwijać umiejętności trenerskie. Na spotkaniach omawiane będą trudne sytuacje szkoleniowe (superwizje).

Dodatkowy cel, to zbudowanie relacji biznesowych, by wspólnie z partnerem, przygotować i przeprowadzić szkolenia dla dowolnej grupy (np. studentów, pracodawców, przedstawicieli wolnych zawodów).

A także wspólne opracowywać strategie promocji własnych szkoleń.

Pozdrawiam.

Artur Rak