Wpisy otagowane e-learning
Pierwsza Webkonferencja szczecińskich trenerów.
sty 4th
Kilka słów podsumowania ostatniego spotkania on-line. Po raz pierwszy mieliśmy okazję wypróbować na własnej skórze nowe narzędzie wykorzystywane w nauczaniu . Dla osób, które uczestniczyły w tym wydarzeniu jak mogłem wywnioskować, było to nowe doświadczenie. Daliście sygnał, że bylibyście na przyszłość bardzo zainteresowani taką formą przekazywania wiedzy – szkolenia przez Internet. Ustaliliśmy więc , że będziemy spotykać się częściej on-line [czytaj więcej]
Czy inwestycje w kapitał ludzki w Polsce są jeszcze opłacalne?
gru 21st
Z każdej złotówki zainwestowanej w pracownika jego pracodawca otrzymuje z powrotem przeciętnie 1,71 zł – wynika z raportu PricewaterhouseCoopers (PwC) na temat efektywności zarządzania kapitałem ludzkim w polskich firmach. Pod tym względem w całej Europie wyprzedza nas jedynie Rosja, w której wskaźnik ten wynosi 2,22.
Eksperci PwC przeanalizowali kwestie pracownicze w polskich firmach reprezentujących różne branże: od bankowości, poprzez sektor produkcyjny aż do telekomunikacji. Okazało się, że wartość generowana przez pracowników znacznie przewyższa zsumowane wszystkie koszty pracownicze ponoszone przez pracodawcę: wynagrodzenia, szkolenia, koszty rekrutacji itp. Wskaźnik zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki (HC Return on Investment) wyniósł 1,71, co oznacza, że każda złotówka zainwestowana w pracownika przynosi pracodawcy przeciętnie 1,71 zł przychodu. Jest to znaczny (o 28%) spadek tego współczynnika w porównaniu z poprzednią edycją badania, kiedy wyniósł on 2,39.
Nadal jednak to jeden z najlepszych wyników w Europie – jest on wyższy jedynie w Rosji (2,22), podczas gdy np. średnia w krajach europejskich to 1,2 a w USA – 1,53.
Artur Kaźmierczak, dyrektor zespołu ds. konsultingu HR w PricewaterhouseCoopers, powiedział:
„To, że polski pracodawca z każdej złotówki zainwestowanej w personel odzyskuje prawie drugie tyle, wynika głównie z faktu, że wynagrodzenia w Polsce nadal pochłaniają niewielką część przychodów firm. Warto podkreślić jednak, że od Więcej >
Najnowsze komentarze