Forma spotkań

JAKA FORMA SPOTKAŃ?

Struktura spotkań jest tak stworzona, aby przypominała prawdziwe szkolenie.

Już na pierwszy zajęciach, każdy uczestnik będzie mógł ćwiczyć umiejętności trenerskie.

Jest więc:

• Sesja wprowadzająca.
• Ćwiczenie przełamujące lody.
• Sesja teoretyczna.
• Ćwiczenia rozwijające warsztat trenerski.
• Sesja ewaluacyjna.
• Dyskusja.
• Pytania i odpowiedzi.

Zajęcia prowadzone są w oparciu o strukturę:

- 70% czasu szkolenia – doświadczenie

- 20% emocje

- 10% wiedza.

Tematyka spotkań jest dobrana do specyfiki pracy trenera zgodnie z europejskim standardami, zawiera wszystkie niezbędne komponenty wiedzy i umiejętności.  Podczas zajęć wykorzystany jest zestaw ćwiczeń umożliwiających rozwijanie warsztatu trenerskiego.