Poznanie swojego typu osobowości pozwala nam lepiej zrozumieć to, co nas spotyka oraz nasze odczucia i reakcje w danych sytuacjach. Uczestnicy po zakończeniu szkolenia doznają pozytywnych emocji. Rozumieją już, dlaczego rozpadły się ich relacje z niektórymi osobami, dlaczego źle czuli się w firmie o określonej kulturze organizacyjnej, czemu męczą się przy danej pracy. Taka samoświadomość pozwala każdemu lepiej zarządzać własnym życiem, wybierać optymalną pracę, czuć zadowolenie z własnego życia. Dzięki umiejętnym wykorzystywaniu silnych stron i pracy nad słabymi będziemy czuć się szczęśliwi i na właściwym miejscu.
Uczestnicy:
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich menedżerów, handlowców, pracowników HR, właścicieli firm, specjalistów i konsultantów kierujących zespołami zadaniowymi (projektowymi) oraz dla wszystkich osób, które planują dalszy rozwój swojej kariery, chcą doskonalić swoje umiejętności w zakresie zarządzania, nauczyć się postępowania z ludźmi – szczególnie w zespole, skutecznie inspirować i motywować siebie oraz innych, rozwiązywać podstawowe problemy związane z komunikacją w grupie
Cel treningu:
- Uświadomienie sobie występujących różnic w zachowaniu oraz postępowaniu.
- Zrozumienie innych poprzez lepsze zrozumienie siebie i swojej osobowości.
- Odkrycie swojego naturalnego stylu pracy, zarządzania.
- Poznanie swoich słabych i mocnych stron.
Gdzie wykorzystamy zdobytą wiedzę?
- Podczas rekrutacji nowych pracowników.
- Przy delegowaniu zadań.
- Przy zarządzaniu talentami.
- Przy planowaniu własnej kariery.
- Przy określaniu systemów motywacyjnych.
- Przy doborze zespołów zadaniowych.
- Przy określaniu mocnych i słabych stron, swoich własnych i pracowników.
Program:
- Co to jest osobowość?
- Co rozumiemy przez talent?
- Różnice w osobowości – cztery typy.
- Mocne i słabe strony poznanych typów.
- Sposoby zarządzania zespołem a typ osobowości.
- Połączenia temperamentów w pracy zespołowej:
A. Naturalne.
B. Uzupełniające się.
C. Przeciwstawne.
Trener:
Artur Rak
Certyfikowany Trener Biznesu z ogromnym doświadczeniem zawodowym zdobytym na różnych szczeblach zarządzania w światowych korporacjach. Pracował między innymi dla FritoLay, Ferrero, Wedel, Ambra, Woseba, AmlicoLife, Thermoplast, Jelfa, AstraZeneca, GlaxoSmithKline. Ceniony przez uczestników za łatwość tworzenia wspaniałej atmosfery, za gorący entuzjazm i umiejętność przekazywania praktycznej wiedzy.
Termin:
19 kwietnia 2012 (termin może ulec zmianie do czasu zebrania grupy).
Godzina 16.30 – 20.30
Miejsce:
al. Wojska Polskiego 90, 70-482 Szczecin.
Koszt: 840 zł.
Aby zarezerwować miejsce należy wypełnić formularz i dokonać wpłaty na konto:
Mbank
60 1140 2004 0000 3702 3919 6478
StepbyStep Szkolenia & Coaching
ul. Kaczeńcowa 16, 72-003 Dobra
Tytułem: Imię i Nazwisko opłata za szkolenie Różnice osobowości.
Rekrutacja uczestników do 13.04.2012
Wśród uczestników zostaną rozlosowane 2 miejsca na szkolenie: „Proces sprzedaży”