<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title> &#187; Rozwój osobisty</title>
	<atom:link href="http://www.e-globus.pl/index.php/category/rozwoj-osobisty/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.e-globus.pl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 18 May 2012 13:28:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Coaching zespołów handlowych</title>
		<link>http://www.e-globus.pl/index.php/coaching-zespolow-handlowych/</link>
		<comments>http://www.e-globus.pl/index.php/coaching-zespolow-handlowych/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Dec 2010 11:18:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Artur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[Coach]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty]]></category>
		<category><![CDATA[Sprzedaż]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[handlowiec]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencje]]></category>
		<category><![CDATA[menedżer]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój talentów]]></category>
		<category><![CDATA[szczecin]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-globus.pl/?p=2537</guid>
		<description><![CDATA[Współczesny menedżer sprzedaży odgrywa bardzo ważną rolę w procesie rozwoju swoich handlowców. Z jednej stron wymaga się od niego, aby realizował wysokie cele sprzedaży, z drugiej zaś potrafił pełnić funkcję nauczyciela „coacha”. Wizyty „coachingowe” okazują się świetnym poligonem doświadczalnym zarówno dla sprzedawców jaki i menedżerów. Nie ma nic lepszego w rozwoju nowych kompetencji jak wykorzystanie&#8230;]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-globus.pl/index.php/coaching-zespolow-handlowych/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zawody przyszłości</title>
		<link>http://www.e-globus.pl/index.php/zawody-przyszlosci/</link>
		<comments>http://www.e-globus.pl/index.php/zawody-przyszlosci/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Sep 2010 08:16:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Artur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty]]></category>
		<category><![CDATA[Wiadomości]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[obsługa klienta]]></category>
		<category><![CDATA[zawód]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-globus.pl/?p=2443</guid>
		<description><![CDATA[Portal Wirtualna Polska przygotował za &#8222;Cooltura&#8221; &#8211; polish weeekly magazine zestawienie 10 najbardziej obiecujących zawodów w 2010 roku. Oto pierwsza dziesiątka: 1. Analityk Komunikacji Danych (Data Communications Analysts) 2. Pracownicy Marketingu (Marketing Officer) 3. Inżynierowi IT/ Programiści (Software engineers) 4. Administracja w sektorze medycznym (Medical administrator) 5. Pielęgniarki społeczne (Community nurses) 6. Zarządzający w agencji&#8230;]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-globus.pl/index.php/zawody-przyszlosci/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak poznać samego siebie?</title>
		<link>http://www.e-globus.pl/index.php/jak-poznac-samego-siebie/</link>
		<comments>http://www.e-globus.pl/index.php/jak-poznac-samego-siebie/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 10:28:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Artur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty]]></category>
		<category><![CDATA[mbti]]></category>
		<category><![CDATA[osobobowość]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[zawód]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-globus.pl/?p=1859</guid>
		<description><![CDATA[Poznaj metodę MBTI — Która może okazać się kluczem do umysłu Twojego i Twoich współpracowników. Zobacz jakim typem osobowości był Einstein. „Jak to możliwe, że Grecja leży pod tym samym niebem i wszyscy Grecy są wychowani podobnie, a jednak ich charaktery są tak bardzo różne? Odpowiedzi na pytanie zadane przez Teofrasta już przed dwoma tysiącami&#8230;]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-globus.pl/index.php/jak-poznac-samego-siebie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Skuteczna motywacja pracowników</title>
		<link>http://www.e-globus.pl/index.php/skuteczna-motywacja-pracownikow/</link>
		<comments>http://www.e-globus.pl/index.php/skuteczna-motywacja-pracownikow/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 07:36:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Artur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artykuły]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty]]></category>
		<category><![CDATA[biznes]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[menedżer]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-globus.pl/?p=748</guid>
		<description><![CDATA[Autorem artykułu jest www.MIGOMEDIA.pl Bednarek E-marketing Jesteś menadżerem lub właścicielem small biznesu lub e-biznesu?? Chcesz wiedzieć jak mądrze rządzić?? Jak motywować swoich pracowników?? Jak być oficjalnym i duchowym menadżerem?? Szukasz odpowiedzi na te pytania?? Jesteś menadżerem lub właścicielem small biznesu lub e-biznesu?? Chcesz wiedzieć jak mądrze rządzić?? Jak motywować swoich pracowników?? Jak być oficjalnym i&#8230;]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-globus.pl/index.php/skuteczna-motywacja-pracownikow/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak formułować swoje cele?</title>
		<link>http://www.e-globus.pl/index.php/jak-formulowac-swoje-cele/</link>
		<comments>http://www.e-globus.pl/index.php/jak-formulowac-swoje-cele/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Oct 2009 10:26:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Artur</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rozwój osobisty]]></category>
		<category><![CDATA[cele]]></category>
		<category><![CDATA[planowanie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.e-globus.pl/?p=31</guid>
		<description><![CDATA[Aby osiągnąć skuteczny rezultat własnych działań, proponuję zastosować się do poniższych zasad. Zasady te opisał bardzo szczegółowo Robert Dilts w swojej książce: „Od przewodnika do inspiratora”: 1.Cel powinien być wyrażony w formie pozytywnej. Niekiedy klienci chcą pozbyć się swoich negatywnych doświadczeń, np. „nie chce więcej palić”, „nie chcę być dla siebie tak krytyczny”, „chcę się&#8230;]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.e-globus.pl/index.php/jak-formulowac-swoje-cele/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

