Category

Informacje firmowe

Szkolenia unijne dla HR

By | Firma, Informacje firmowe | One Comment

Prowadzimy nabór do nowego projektu.

Partnerem w projekcie jest Krajowa Izba Gospodarcza. Projekt jest ogólnopolski i zapraszamy do niego firmy z całego kraju. (Nasza firma realizuje projekt w województwie zachodniopomorskim).

W projekcie wziąć udział mogą:

  • Małe i średnie przedsiębiorstwa posiadające siedzibę na terenie RP.
  • Nie są wykluczone z uzyskania pomocy de minimis
  • Nie posiadają strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL)

Projekt jest całkowicie bezpłatny dla firm biorących w nim udział.

W ramach projektu firma korzysta ze wsparcia w 3 obszarach: doradztwie związanym z wypracowaniem rozwiązań ZZL i strategii ZZL z systemu HRMS do roku po zakończeniu projektu oraz w  szkoleniach.

Szkolenia są dedykowane dla pracowników działających w obszarze HR oraz kadry zarządzającej (od kierowników liniowych po Zarząd)

Szkolenia dostępne w projekcie:

  • Budowa efektywnych procesów HR
  • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i selekcja kandydatów
  • Komunikacja i organizacja pracy
  • Zarządzanie kompetencjami
  • Ocena pracowników

 

Doradztwo jak i badania badanie barier efektywności (HPI) są realizowane indywidualnie dla każdej z firm. W raz z systemem HRMS jest to część realizowana dla poszczególnych firm i nijako szyta na miarę. W ramach obsługi platformy i badań HPI jest pełne wsparcie z naszej strony.

W ramach szkoleń, każdy uczestnik może skorzystać z 2 tematów. Jeśli firma zbierze grupę 10 osób jesteśmy w stanie zorganizować szkolenia zamknięte dostosowując szczegóły szkolenia do potrzeb firmy. Maksymalnie z jednej firmy może zostać oddelegowanych 20 osób.

Szkolenia unijne dofinansowane w Szczecinie

By | Informacje firmowe, Trener | One Comment

Wkrótce rusza Nowy Projekt. Nabór od marca 2017 do wyczerpania puli miejsc.

Termin uruchomienia Podmiotowego Systemu Finansowania: II kwartał 2017 r.

Alokacja na konkurs: 54 000 000,00 zł

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo:

  1. mikroprzedsiębiorstwa – 15 000,00 zł
  2. małe przedsiębiorstwa – 75 000,00 zł
  3. średnie przedsiębiorstwa – 400 000,00 zł

Sposób dystrybucji dofinansowania: refundacja poniesionych wydatków z promesą

Poziom dofinansowania ze względu na wielkość przedsiębiorstwa: 50% dla wszystkich przedsiębiorców

Preferencyjny poziom dofinansowania:

  1. 70% usługi rozwojowe prowadzące do zdobycia kwalifikacji lub polegające na walidacji (ustawa o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji); przedsiębiorcy, którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach Działania 2.2 PO WER
  2. 80 % pracownicy powyżej 50 roku życia; przedsiębiorstwa funkcjonujące w sektorach wpisujących się w inteligentne specjalizacje; przedsiębiorcy ze Specjalnej Strefy Włączenia w województwie zachodniopomorskim.

Prosimy o kontakt z naszym doradcą.

Artur Rak

883 701 636

 

 

Jak rekrutować odpowiednich pracowników? – spotkanie dyskusyjne

By | Firma, Informacje firmowe, Menedżer, Szczecin, Wiadomości | No Comments

Dobrze zaplanowany oraz przeprowadzony proces rekrutacyjny ma ogromny wpływ na przyszłość firmy. Z jednej strony może uchronić firmę od ogromnych strat finansowych, a z drugiej przynieść konkretne korzyści w postaci pełnowartościowego pracownika.
Jak zatem powinien wyglądać proces rekrutacji? Czy warto kierować się tylko intuicją przy wyborze kandydata? Jakie pytania zadawać przyszłym pracownikom? Jak dopasować nową osobę do zespołu, by zwiększyć jego efektywność? Gdzie wyszukiwać najlepszych?
Na te i podobne pytania spróbujemy sobie odpowiedzieć podczas najbliższego spotkania dyskusyjnego.
Spotkanie moderuje:
Artur Rak
Trener Biznesu, praktyk z 18 letnim doświadczeniem zdobytym w znanych międzynarodowych korporacjach.
Termin spotkania:

5 kwiecień 2012 (czwartek), godzina 18:00
Koszt spotkania:

40 zł.

Miejsce spotkania:

Szczecin (dokładny adres podamy do 23 marca).
Ilość miejsc ograniczona (15 osób).
Link do formularza.
Aby zarezerwować miejsce należy wypełnić formularz i dokonać wpłaty na konto:
Mbank
60 1140 2004 0000 3702 3919 6478


StepbyStep Szkolenia & Coaching
ul. Kaczeńcowa 16, 72-003 Dobra
Tytułem: Imię i Nazwisko opłata za spotkanie dyskusyjne.

Rekrutacja uczestników do 29.03.2012
Wśród uczestników zostaną rozlosowane 2 miejsca na szkolenie: „Różnice osobowości – odmienny styl zarządzania”.

Pytania prosimy kierować:

Grzegorz Rezmer

66 20 16 185

rezmer@balticleaders.pl

Relacja z ostatniego spotkania Klubu Marketingu

By | Informacje firmowe, Marketing, Szczecin, Wiadomości | No Comments

Tak jak każdy człowiek szuka swojego miejsca na ziemi, chcąc osiągnąć poziom dłuższej stabilizacji jednocześnie przekazując po drodze pozytywną energię innym ludziom, podobnie i nasz szczeciński bastion Klubu Strategów Marketingu (KSM) po różnych podbojach w końcu zawinął na dłużej do portu zwanym Szczeciński Inkubator Kultury.

„Piękna czy Bestia” pod tym hasłem IV spotkanie poprowadził nasz kolega Grzegorz Rezmer, przedstawiając – rolę Facebooka (Fb) we współczesnym świecie marketingu. Twój debiut jako moderatora wysyła jasny sygnał, że KSM może współtworzyć aktywnie każdy klubowicz, poszerzając swoje know how, jednocześnie dzieląc się nim z innymi uczestnikami. W imieniu grupy Wielkie Gratulacje Grześ – w przyszłości prosimy o więcej.

Wszechobecny Facebook coraz to puka do nowych drzwi, ingeruje w nowe sfery życia społecznego i biznesowego, pomaga wylansować się nie tylko dużym firmom, ale i każdemu kto zaczyna lub myśli o rozpoczęciu własnego biznesu. Oglądając telewizję, słuchając ulubionego radia, jedząc hamburgera w restauracji co raz częściej jesteśmy zachęcani w różnoraki sposób do wchodzenia na stronę Fb . Idealne miejsce, aby poznać nowych znajomych, czy po prostu podzielić się swoim doświadczeniem , przemyśleniami. Zaletą tego jest łatwość użytkowania szybkość wymiany i dostępność informacji dzięki, którym fb staje się sprzymierzeńcem współczesnego marketera przy formułowaniu strategii oraz budowaniu silnej pozycji firmy na rynku.

Determinantem i chyba najatrakcyjniejsza dla z wszystkich jest wypadkowa ww. cech, a mianowicie ogromna ilość użytkowników, którzy po przez swoje wpisy zdradzają swoje preferencje i zainteresowania stając się lepiej sprecyzowaną grupą docelową skutecznej strategii marketingowej przedsiębiorstwa.

Firma korzystająca z fb ma do swojej dyspozycji pełną gamę narzędzi ułatwiających sprawne i skuteczne zarządzanie marką. Najpopularniejsze są funpage, co w bardzo prosty sposób ułatwia utrzymywanie stałego kontaktu z klientami, do tego dochodzi zaangażowanie po przez choćby nawet proste kliknięcie znanej wszystkim ikonki „lubię to” ,a stoi za tym większe prawdopodobieństwo lepszego zapamiętania firmy przez klienta, który choćby na jakiś czas będzie wyróżniał ją, reklamując na swoim profilu daną markę swoim znajomym. Trzeba pamiętać, że same klikniecie na „lubię to” nie jest pełnią sukcesu. Bardziej pożądanym efektem jest ciągła aktywność wielu funpager`ów robiących pozytywny szum wokół konkretnej firmy. W ten sposób można zauważyć kolejny kanał marketingu wirusowego, który z wielkim powodzeniem wykorzystuje za pomocą fb wiele znanych przedsiębiorstw. Niestety jest też druga strona medalu. Nieodpowiednio administrowane lub niekontrolowane funpage mogą nieźle namieszać w wizerunku firmy, nie wykluczając przy tym działań nieuczciwej konkurencji, która czeka tylko, aż przedsiębiorstwu powinie nam się noga.

Social media to nie tylko portale społecznościowe to praktycznie każdy portal tworzony w pewnym stopniu przez użytkowników wchodząc z nimi i między nimi w swoiste interakcje. Należą do nich m.in. GooglePlus, Youtube, Goldenline, Demotywatory, bardziej lub mniej znane fora dyskusyjne, które pewnie można by wymieniać bez końca, ale niewątpliwie na tle ich wszystkich wyróżnia się właśnie Facebook. Potężne narzędzie ,które współdziałając razem innymi portalami ciągle powiększa sukcesywnie rzeszę użytkowników zyskując coraz większe zainteresowanie.

W dobie rozwoju urządzeń mobilnych typu tablet, smartfon oferuje portalom społecznościowym szersze pole manewru nadając nowe znaczenie pojęciu społeczeństwo informacyjne. W swoim przypadku fb tworzy społeczność o globalnym zasięgu, które bardzo szybko reaguje na zmiany dzięki informacji, która dociera do dużej liczby ludzi w bardzo krótkim czasie co pozwala na bieżąco śledzić tak samo lokalne jak i światowe wydarzenia. Social media umożliwiają współtworzyć opinie publiczną, która wcześniej była zarezerwowana dla telewizji i prasy.

Fb ciągle się rozwija angażuje całe pokolenia, wzbudza zachwyt, ale i także kontrowersje. Wielu pomaga, ale nie umiejętnie wykorzystany potrafi zaszkodzić, dlatego na pytanie „Piękna czy Bestia?” – odpowiadam wprost .
Facebook to „Piękna Bestia” obok, której będąc internałtą ciężko przejść obojętnie, dlatego pozostaje kwestia czy wykorzystamy potencjał jaki posiada, uprawiając przy tym skuteczny marketing.

Warto powiedzieć, iż chcąc uprawiać skuteczny marketing nie można ograniczać się tylko i wyłącznie do Facebook`a, aby osiągnąć efekty marketerzy stosują cały wachlarz przeróżnych narzędzi marketingowych, ze sobą zintegrowanych strategią sformułowaną na miarę potrzeb danego przedsiębiorstwa. Jakie to są narzędzia, o tym m.in. na kolejnych spotkaniach Klubu Strategów Marketingu, na które serdecznie zapraszam.

Pozdrawiam,
Przemek Okruch
Aktywny uczestnik spotkań

Jak pozyskać i utrzymać klienta?

By | Informacje firmowe, Marketing, Szczecin, Wiadomości | One Comment

„Wróci, czy nie wróci – oto jest pytanie”

II spotkanie (bezpłatne) Klubu Strategów Marketingu.

Zdobyć nowego klienta nie jest łatwo. Ale utrzymać go jest jeszcze trudniej. Należy pamiętać, że na obecnym „placu targowym”(użyłem tego sformułowania, bo tam, w moim odczuciu, wszystko jest podobne), gdzie konkurencja jest liczna klient nie wybiera pomiędzy produktami. Klient wraca do tych straganów (firm), gdzie zostaje mile obsłużony, gdzie sprzedawca polubił go, wysłuchał, zrozumiał jego potrzeby i zaakceptował takim jakim jest.
Jak więc pozyskiwać nowych klientów i zbudować z nimi długotrwałe relacje? Na czym klientom najbardziej zależy? Co powoduje, że ponownie do nas wracają, udzielają referencji?
Serdecznie zapraszam do udziału w gorącej dyskusji.
Artur Rak
Najbliższe spotkanie 3 listopada 2011, godzina 18.00

O miejscu spotkania poinformujemy po rejestracji:

KLUB STRATEGÓW MARKETINGU

 

Jest tak ogromne zainteresowanie, że musiałem wstrzymać zapisy.

 

W razie pytań, proszę o kontakt telefoniczny:

 

Artur

+48 883 701 636

Klub Strategów Marketingu zaprasza na bezpłatne spotkanie

By | Informacje firmowe, Marketing, Szczecin, Wiadomości | No Comments

Już w nalbliższy czwartek 02.06.2011 o godzinie 18.00 inauguracyjne spotkanie.

Miejsce spotkania: Restauracja Willa West Ende, al. Wojska Polskiego 65

Zapraszamy wszystkich chętnych do udziału. Udział w spotkaniach jest bezpłatny!

Otwarte spotkania dyskusyjne Klubu Strategów Marketingu w Szczecinie. W spotkaniach tematycznych biorą udział marketerzy, którzy są zainteresowani nie tylko poszerzaniem wiedzy, ale przede wszystkim budowaniem relacji w środowisku. Spotykają się ludzie, którzy traktują marketing i komunikację marketingową jako swoją pasję.

Temat spotkania:

„Rola marketingu w obecnych czasach”

W dzisiejszych czasach, w dobie światowego kryzysu marketing zwłaszcza w małych i średnich firmach kojarzony jest jako „niezbędny koszt”. Osoby z tego działu zajmują się głównie zamawianiem ulotek, wizytówek, folderów, zamiast tworzyć wizjonerskie innowacyjne projekty, wsłuchując się w potrzeby swoich klientów.
Do tego dochodzi brak jasnych struktur i zakresu odpowiedzialności, co powoduje, że wszyscy robią wszystko i nic.
Czy rzeczywiście tak jest w naszych firmach? Jak powinien być zorganizowany i gdzie powinien być umiejscowiony marketing w strukturach firmy?
O tym porozmawiamy na najbliższym, inauguracyjnym spotkaniu w Szczecinie.

Serdecznie zapraszam.

Artur Rak

 

Aby wziąć udział należy wysłać zgłoszenie:

 

 

 

 

Jak zostać Trenerem Biznesu?

By | Artykuły, Informacje firmowe, Trener | No Comments

Każdego roku w Polsce setki osób poszukuje informacji na temat pracy Trenera.

Jeżeli jesteś osobą jedną z nich i chciałbyś uzyskać certyfikat, odpowiednią wiedzę, nabyć kluczowe kompetencje potrzebne na tym stanowisku, to dobrze trafiłeś.

Firma StepbyStep przygotował specjalny, kompleksowy program rozwoju profesjonalnego trenera,
z głównym naciskiem na  umiejętności praktyczne.

Jak wygląda ścieżka rozwoju StepbyStep przyszłego trenera?

Warsztaty Trenerskie StepbyStep obejmują dwa etapy:

  1. StepbyStep Praktyk –niezbędny zestaw kompetencji trenerskich.
  2. StepbyStep Master – program zaawansowany, rozwijający zdobytą wiedzę oraz umiejętności.

Jeżeli chcesz uzyskać więcej informacji, wejdź na nasza stronę:

www. WarsztatyTrenerskie.pl

Bezpłatne spotkanie dla studentów Uniwersytetu Szczecińskiego.

By | Informacje firmowe, Szczecin, Wiadomości | No Comments

Dnia 29.03 b.r. odbyło się bezpłatne spotkanie „Zawód Trener” organizowane przez firmę StepbyStep na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego, na które przybyło 30 uczestników, głównie studentów a już niedługo absolwentów Uniwersytetu Szczecińskiego.

Na początku przeprowadzone zostało ćwiczenie, którego celem było stworzenie odpowiedniego klimatu, którego celem było zniwelowanie dystansu społecznego i przyczyniło się do lepszej współpracy podczas wykonywania kolejnych zadań .Ćwiczenie to spełniło swoją rolę i rozluźniło atmosferę.

Następnie pierwszy z trenerów poprowadził kolejną część spotkania angażując wszystkich uczestników do odpowiedzi na pytanie „kim jest trener?”. Kolejne zadnie zostało przeprowadzone w trzech grupach. Każdej z grup zostało przydzielone pytanie. Propozycje zostały przedstawione przez uczestników , wszyscy wykazali się pomysłowością i poczuciem humoru. Przed przerwą drugi trener przedstawił sytuację na rynku szkoleniowym i jak kształtuje się zapotrzebowanie na osoby z tym zawodem.

W drugiej części spotkania kolejny trener omówił kompetencje trenerskie wspierając je przykładami. Na zakończenie właściciel firmy zaprezentował ścieżkę kariery trenera i udzielał odpowiedzi na zadane przez uczestników pytania. Jeszcze po zakończeniu spotkania trwała żywa dyskusja, wymiana wrażeń a kilku uczestników zgłosiło chęć przystąpienia do programu Warsztatów Trenerskich Praktyk.

W związku z tym, że zainteresowanie spotkaniem było ogromne i chęć uczestnictwa w nim zgłosiło wiele osób firma planuje powtórzyć tego typu inicjatywę w kwietniu.

Fotorelacja ze spotkania:

[flagallery gid=1 name=”Gallery”]